21.01.2019 |
Нововведения-2019: оплачиваемый выходной на диспансеризацию Любой работающий россиянин на законных основаниях раз в три года может взять дополнительный оплачиваемый выходной день, чтобы провести его с пользой для собственного здоровья, а именно – пройти диспансеризацию. Федеральный закон от 3 октября 2018 № 353-ФЗ внес изменения в Трудовой кодекс РФ. Теперь в нем появилась новая статья 185.1 «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации» следующего содержания: «Работники имеют право на прохождение диспансеризации в порядке, установленном законодательными и иными нормативными правовыми актами РФ в сфере охраны здоровья. В день прохождения диспансеризации работник по письменному заявлению освобождается от работы на время, соответствующее одному полному рабочему дню. На время прохождения диспансеризации за работниками сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы. Работники вправе получать освобождение от работы для прохождения диспансеризации не чаще, чем один раз в три года». Те, кому до пенсии осталось пять лет, а также работающие пенсионеры, получили право на два оплачиваемых дня на прохождение диспансеризации, причем ежегодно. Также каждый год диспансеризацию имеют право проходить ветераны Великой Отечественной войны, дети войны, инвалиды аварии на Чернобыльской АЭС и действующие военнослужащие. |
|
|
||||||||||||||||||||||||
Другие события |